Penghijrahan Pekerja Mahir dan Profesional oleh Dr R.Dhanapal

Banyak pekerja mahir dan profesional sentiasa berhijrah ke negara lain untuk mencuba nasib mereka di sana. Selain untuk menambah pendapatan, bincangkan punca-punca lain penghijrahan golongan ini ke sesebuah negara.

Pada tahun 2016, dalam Forum Eknomi  Dunia, bekas Presiden Amerika Syarikat yang ke-44, Barack  Obama pernah mencetuskan pandangannya bahawa sebanyak enam orang daripada sejumlah pemenang hadiah nobel yang berprestij dan tersohor itu, adalah imigran yang datang dari negara lain ke Amerika Syarikat. Pandangan beliau menunjukkan bahawa, negara-negara luar termasuk negara seperti Amerika Syarikat tidak pernah menganaktirikan golongan ilmuan atau intelek dari negara asing. Layanan yang istimewa juga diberikan kepada pekerja-pekerja mahir dan profesional. Hal ini kerana mereka memberi sumbangan mental dan kemahiran yang cukup luar biasa demi kejayaan negara tersebut.

Penghijrahan beramai-ramai dalam kalangan pekerja yang mahir hatta profesional ini disebabkan kerana eksploitasi. Mereka berpendapat diri mereka ditindas tanpa diberi sebarang habuan dan ganjaran yang setimpal. Terdapat beberapa majikan yang enggan mematuhi perjanjian pekerjaan seperti mana dipersetujui sebelum ini. Pekerja dinafikan beberapa hak seperti pakej percutian, peluang melanjutkan pelajaran, jaminan keselamatan, insurans dan sebagainya. Di negara luar termasuk negara sedang membangun menuruti segala kehendak dan keperluan pekerja asing mereka. Majikan negara ini bimbang pekerja yang berpengalaman dan mahir ini akan dirampas oleh majikan lain dari negara-negara lain pula. Negara luar sanggup dan mampu menyediakan kemudahan tambahan seperti pemeriksaan perubatan di hospital yang mewah dan menawarkan percutian di pulau-pulau yang indah untuk keluarga pekerja. Malah sistem pengangkutan awam yang canggih dan menepati jadual perjalanan pula menyebabkan pekerja tidak perlu memandu sendiri ke tempat kerja.

Selain itu, pekerja-pekerja mahir dan profesional ini ingin menikmati gaya hidup yang lebih selesa dan berkualiti bersama ahli-ahli keluarga. Bilangan hari dan tempoh bekerja yang lebih anjal membolehkan mereka dapat meluangkan masa untuk orang kesayangan  mereka. Di negara tersebut juga , mereka tidak perlu risau akan keselamatan kerana kadar jenayah di negara tersebut amat rendah berbanding dengan di negara asal. Malah cara hidup di negara sasar juga lebih bersantai dan  mereka tidak perlu merebut masa dan terperangkap dalam kesesakan jalan raya seperti mana kita sering melihat di negara-negara dunia ketiga. Di negara barat,di sebelah tempat kerja turut disediakan taman asuhan kanak-kanak. Jadi mudahlah bagi ibu bapa yang bekerja untuk menghantar dan mengambil anak mereka. Petugas rumah asuhan pula memiliki sekurang-kurangnya diploma dalam pengasuhan kanak-kanak. Jadi ibu bapa boleh menumpukan segala perhatian mereka terhadap pekerjaan, Dengan ini amalan mengambil cuti untuk  menjaga anak di rumah akan berkurangan.

Lanjutan daripada hujah tersebut, ketidakstabilan politik di negara asal juga menjadi salah satu puncanya. Keadaan politik yang terkontang-kanting menyebabkan rakyat di sesebuah negara tidak dapat hidup aman dan damai. Mereka bimbang bila-bila sahaja kerajaan akan tumbang dan sebagai akibatnya kadar inflasi tinggi dan masalah hidup rakyat pula akan meruncing. Negara yang mempunyai kerajaan yang terumbang-ambing ini akan gagal menyediakan kemudahan malah prasarana kepada rakyatnya. Jika kita lihat dari mana datangnya pekerja-pekerja mahir dan profesional ini, sudah tentu mereka datang dari sebuah negara yang gagal menyediakan keperluan-keperluan yang paling asas kepada rakyatnya. Para pemimpin pula begitu rakus dan gelojoh untuk mendapatkan kuasa. Rakyat marhaen seperti golongan berpendapatan rendah semakin dipinggirkan daripada arus pembanguan negara,  Kerajaan seumpama ini juga gagal mengawal kadar jenayah yang makin meningkat. Fenomena ini sudah tentu mengakibatkan rakyatnya sentiasa resah dan khuatir akan keselamatan mereka.

Tuntasnya selain untuk menjana pendapatan tambahan, pekerja-pekerja mahir dan profesional  berhijrah ke sesebuah negara juga disebabkan oleh nawaitu mereka iaitu untuk menikmati  kualiti hidup di samping ingin meningkatkan kemajuan diri mereka. Negara-negara yang menerima pekerja-pekerja mahir dan profesional pula bertungkus lumus menyediakan dan menawarkan pelbagai insentif untuk mengekalkan keberadaan golongan ini di negara mereka. Terdapat juga negara-negara luar sanggup memberikan taraf pemastautin dan kewarganegaraan kepada pekerja-pekerja mahir dan profesional ini.